А что такое С-lvl и почему о нем все чаще говорят?

Включить нумерованное содержание?

Да

В современном арбитраже трафика работа не ограничивается лишь рекламными кампаниями. Многие привыкли к существованию таких должностей, как Junior, Media Buyer или Team Lead. Однако часто забывают о значимости C-Level позиций, где принимают ключевые решения для компании. Давайте разберёмся, чем занимаются люди на данных позициях в арбитраже трафика и какие навыки им необходимы.

В деловой сфере часто встречаются аббревиатуры типа CBDO, CCO, CMO и другие. Это сокращения, обозначающие высшие руководящие должности. Они состоят из слов "главный" (chief) и "руководитель" (officer), а слово между ними указывает на область ответственности: маркетинг, технологии, финансы и так далее. Понимание значения этих аббревиатур важно для всех специалистов и руководителей.

CEO​

Что обозначает: CEO – это генеральный директор компании, руководитель высшего звена, принимающий ключевые решения. Должность CEO характерна для крупных организаций со сложной структурой управления и несколькими заместителями, отвечающими за разные направления бизнеса. В небольших фирмах роль CEO часто выполняет собственник.

Какие обязанности: Основные обязанности CEO включают формирование и руководство командой высшего менеджмента (C-level), постановку задач и контроль их выполнения. Он также отвечает за реализацию стратегии развития компании, представляет компанию публично, разрабатывает и контролирует бюджет.

СМО ​

Что обозначает: Chief Marketing Officer — это главный маркетинговый директор компании. Он отвечает за все аспекты маркетинговой стратегии и её эффективную реализацию. CMO — это высокопоставленный руководитель, входящий в высший руководящий состав компании (C-level).

Какие обязанности: CMO определяет общую стратегию маркетинга, которая согласуется с бизнес-целями компании. Это включает анализ рынка, определение целевой аудитории, выбор маркетинговых каналов и разработку рекламных кампаний. Также отвечает за эффективное использование маркетинговых ресурсов. Он планирует бюджет, отслеживает расходы и обеспечивает максимальную отдачу от инвестиций в маркетинг.

CBDO​

Что обозначает: Chief Business Development Officer — это главный директор по развитию бизнеса. Это руководитель, отвечающий за стратегический рост и расширение компании. В отличие от CMO, который фокусируется на маркетинге и брендинге, CBDO концентрируется на поиске новых возможностей для бизнеса, стратегических партнерствах и сделках слияний и поглощений

Какие обязанности: CBDO изучает рыночные тенденции, выявляет перспективные направления для развития бизнеса и оценивает потенциал новых рынков. Также устанавливает и поддерживает отношения с потенциальными партнерами, договариваясь о взаимовыгодном сотрудничестве и совместных проектах.

CFO​

Что обозначает: Chief Financial Officer — это руководитель, отвечающий за финансовое состояние и управление финансами компании. В небольших компаниях эту роль может выполнять главный бухгалтер.

Какие обязанности: Финансовый директор управляет деньгами компании: планирует бюджет, следит за расходами и доходами, составляет отчеты. Он отвечает за финансовое здоровье компании, разрабатывает правила работы с финансами и принимает решения, которые помогают компании расти и развиваться.

COO ​

Что обозначает: Chief Operating Officer или операционный директор — это руководитель, отвечающий за повседневную деятельность и операционную эффективность компании. Его основная задача — обеспечить бесперебойную работу всех бизнес-процессов.

Какие обязанности: Общее руководство всеми операционными подразделениями компании, контроль за эффективностью работы и достижением операционных целей. Поиск и внедрение методов повышения эффективности бизнес-процессов, оптимизация затрат и ресурсов. Отслеживание и анализ KPI для оценки эффективности операционной деятельности.

Какие навыки нужны для позиции C-lvl​

Для успешной работы на позиции C-level необходим широкий набор навыков. Во-первых, должно быть стратегическое мышление, которое позволяет разрабатывать долгосрочные планы и принимать обоснованные решения. Во-вторых, лидерские качества важны для управления командами и вдохновения сотрудников на достижение результатов. Третьим ключевым навыком является финансовая грамотность, необходимая для оценки бюджетов и финансовых показателей компании. Кроме того, отличные коммуникативные навыки помогают эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами. Все эти навыки в совокупности обеспечивают успешное выполнение обязанностей на уровне C-level.

Примеры требований на позицию CMO

Плюсы и минусы работы C-lvl ​

Работа на уровне C-level — это вершина карьерной лестницы, со своими значительными плюсами и минусами.

Плюсы:

• Большое влияние: Вы принимаете ключевые решения, определяющие направление развития компании, от выбора продуктов до стратегии выхода на новые рынки.
• Полезные связи: Выстраиваются прочные контакты с другими топ-менеджерами и лидерами отрасли.
• Меньше рутинной работы: Больше времени уделяется стратегии и развитию, меньше — рутинным задачам.
• Высокая зарплата: Обычно это самая высокая оплата труда в компании, часто с бонусами и опционами.

Минусы:

• Постоянный стресс: Высокий уровень ответственности и необходимость принимать важные решения под давлением создают стресс и могут привести к выгоранию.
• Огромная ответственность: Вы отвечаете за результаты работы всего отдела или даже всей компании.
• Много сверхурочной работы: Трудно соблюдать баланс между работой и личной жизнью из-за непредсказуемости ситуаций.
• Необходимость быть в курсе всего: Даже при делегировании задач, нужно контролировать ситуацию и быть готовым к оперативному реагированию.
• Много общения: Большая часть времени уходит на встречи, совещания и коммуникации.

В итоге, работа на высшем управленческом уровне — это сложный, но перспективный путь, сочетающий большие возможности с высокой ценой (средние зарплаты вы можете посмотреть на фото ниже).

Подружись с ПП и с тобой подружатся деньги, читаем статью: Друзья навек: как вебу выстроить взаимовыгодные отношения с партнерской программой

Заключение​

Стремление к карьерному росту – естественное желание многих людей. Достижение C-level – в какой-то степени вершина карьерной лестницы на арбитражном рынке. Путь к таким должностям, безусловно, сложен и требует усердия, постоянного профессионального развития, сильных лидерских качеств и готовности брать на себя ответственность. Каждый, кто целеустремлённо работает, постоянно совершенствует свои навыки, проявляет инициативу и настойчивость, имеет все шансы занять место в высшем руководстве. Поэтому никогда не сдавайтесь и идите к своим целям.

 

[Миша Кап]

Спасибо, не знал даже про такие должности )