nikolay_traffic
- Регистрация
- 12 Дек 2024
- Сообщения
- 14
- Реакции
- 4
Всем привет 
Меня зовут Николай, я занимаюсь настройкой таргетированной рекламы на серые ниши (всё, что блокируется модерацией ФБ).
Ко мне обратился клиент с запросом привлечения сотрудников для работы в офисе. Клиент имел опыт работы с таргетом ранее, но были жалобы на качество лида. В этой нише я работаю уже не в первый раз, мы быстро обсудили условия сотрудничества и приступили к работе.
Запускали 2 вида креативов: видео и статику.
Основной акцент в креативах делал на зарплату и условия работы. В этой нише это основной фактор, влияющий на конверсии. Кто-то предлагает низкую зарплату и высокий процент от продаж. У кого-то оклад выше, но и выше критерии отбора. Под каждый проект цена за лид/результат разная.
При правильном подходе, который я реализую под каждый проект, мы всегда выходим на хорошие результаты. В зависимости от ГЕО конкуренция сильно влияет на итоговую цену за закрытие.
Прикрепил несколько вариантов креативов которые использовал.
По структуре запуска — в основном сейчас делаю 1-3-1 с бюджетом CBO (на уровне компании) или 1-1-1 (в основном для больших бюджетов делаю просто много компаний).
В основном под все HR воронки я пользуюсь лид-формой, уже по опыту на дистанции с ней результат всегда лучше. Основной альтернативой этой воронки - является Лендинг с заполнением формы (в основном клиента) + на этом лендинге размещают дополнительную информацию о вакансии/услуге.
По такой воронке лиды идут дороже, но выше по качеству, но на дистанции все приходят к выводу что им подходят даже холодные лиды, так как они могут закрыться со временем. Тут советую под каждый проект тестировать индивидуально
Лиды идут стабильно, но конечно это напрямую зависит от ГЕО поиска сотрудников и условий работы
Скрин с рекламного кабинета
Итогом — подсчитать точные цифры конверсии просто, так как у клиента настроена CRM-система. Процент конверсий лидов до собеседования зависит сильно от их обработки. Хорошо прописанный скрипт — залог успеха!
Результат:
А так же такой короткий отзыв оставил клиент, приятненько и работу продолжаем!
Если вам нужен трафик на любые Серые ниши - пишите мне в тг : @nikolay_traffic
Обсудим ваш проект и завалим его качественным трафиком!
Меня зовут Николай, я занимаюсь настройкой таргетированной рекламы на серые ниши (всё, что блокируется модерацией ФБ).
Ко мне обратился клиент с запросом привлечения сотрудников для работы в офисе. Клиент имел опыт работы с таргетом ранее, но были жалобы на качество лида. В этой нише я работаю уже не в первый раз, мы быстро обсудили условия сотрудничества и приступили к работе.
Запускали 2 вида креативов: видео и статику.
Основной акцент в креативах делал на зарплату и условия работы. В этой нише это основной фактор, влияющий на конверсии. Кто-то предлагает низкую зарплату и высокий процент от продаж. У кого-то оклад выше, но и выше критерии отбора. Под каждый проект цена за лид/результат разная.
При правильном подходе, который я реализую под каждый проект, мы всегда выходим на хорошие результаты. В зависимости от ГЕО конкуренция сильно влияет на итоговую цену за закрытие.
Прикрепил несколько вариантов креативов которые использовал.
По структуре запуска — в основном сейчас делаю 1-3-1 с бюджетом CBO (на уровне компании) или 1-1-1 (в основном для больших бюджетов делаю просто много компаний).
- 1-1-5/10 по мануалу Андромеды тоже тестировал, но он меньше всего мне понравился и давал самые дорогие результаты.
По самой настройке РК — всё +- стандартно, 20-35/40 (в зависимости от критериев отбора). - Язык — ставлю, если нашей ЦА небольшой % на ГЕО.
- Во всём остальном нам помогает ФБ.
- По плейсментам тоже всё достаточно просто, в 90% случаев оставляю только Инстаграм (на русскоговорящих).
В основном под все HR воронки я пользуюсь лид-формой, уже по опыту на дистанции с ней результат всегда лучше. Основной альтернативой этой воронки - является Лендинг с заполнением формы (в основном клиента) + на этом лендинге размещают дополнительную информацию о вакансии/услуге.
По такой воронке лиды идут дороже, но выше по качеству, но на дистанции все приходят к выводу что им подходят даже холодные лиды, так как они могут закрыться со временем. Тут советую под каждый проект тестировать индивидуально
Лиды идут стабильно, но конечно это напрямую зависит от ГЕО поиска сотрудников и условий работы
Скрин с рекламного кабинета
Итогом — подсчитать точные цифры конверсии просто, так как у клиента настроена CRM-система. Процент конверсий лидов до собеседования зависит сильно от их обработки. Хорошо прописанный скрипт — залог успеха!
Результат:
- Потратили 2036,41 $
- Получили 415 заявок с рекламы (это с учётом тестов за месяц)
- Дошли до собеседования 197 человек (грубо 10,3$ за собеседование)
А так же такой короткий отзыв оставил клиент, приятненько и работу продолжаем!
Если вам нужен трафик на любые Серые ниши - пишите мне в тг : @nikolay_traffic
Обсудим ваш проект и завалим его качественным трафиком!
Последнее редактирование модератором: