- Включить нумерованное содержание?
- Да
Содержание
Найти идеальную арбитражную команду — задача не из легких. От этого выбора зависит успех ваших рекламных кампаний и, следовательно, прибыль, которую вы получите. Чтобы не ошибиться, нужно обратить внимание на несколько ключевых факторов, о которых мы сегодня и поговорим.
Помимо опыта работы команды в целом, важно узнать, с какими именно нишами они работают. Представьте, что вы хотите заниматься свипами, а команда специализируется на продвижении товаров похудения. Вряд ли они смогут поделиться ценным опытом и помочь вам, если у вас возникнут вопросы по игровой тематике.
Поэтому, когда ищете работу в арбитраже - не стесняйтесь спрашивать о том, с какими нишами команда работает. Это поможет вам выбрать правильное место для работы и получить максимальную отдачу от своего опыта.
Также стоит учитывать, насколько команда знакома с вашим продуктом или услугой. Если у них есть опыт работы в вашей нише - это может значительно ускорить процесс запуска и оптимизации кампаний. Стоит обращать внимание на вакансии, как на примере ниже и выше, тут четко прописано еще в самом названии - что надо лить и с какого источника, а дальше идет подробная информация про обязанности.
По своему опыту работы в разных командах - могу сказать, что не стоит тратить время на команды, которые больше рассказывают о том, какие они классные и дружные, чем о том, какие условия работы они предлагают. Часто бывает, что всё оказывается наоборот: условия труда оказываются плохими, а "дружная атмосфера" – просто красивой картинкой.
График работы действительно важен, потому что он напрямую влияет на коммуникацию с командой. В офисе всегда проще оперативно решить вопросы и обсудить непонятные моменты. Например, можно быстро узнать, почему карта в акке не вяжется или почему фармер тормозит и не кидает аккаунты. У меня был опыт работы в одной популярной компании, где в первый день было 5–7 созвонов, хотя при этом работа была в офисе. Как байер пришел заниматься трафиком, а вместо этого оказался в бесконечных обсуждениях, такие “конторы” советую вам просто скипать и сразу уходить, не тратя свое время.
Если вы интроверт или просто предпочитаете работать в уединении, ищите удаленные вакансии. Но будьте осторожны: не все команды умеют эффективно работать в таком формате. По возможности старайтесь выбирать команды с офисом — это поможет вам быстрее набраться опыта и достичь хороших результатов.
Рекомендую искать вакансии с окладной частью и процентом от трафика. Обычно такие руководители более адекватные, чем те, кто предлагает только процент от прибыли. Арбитраж трафика — это нестабильная сфера, и никогда не знаешь, что произойдет завтра. Например, выборы в США или изменения в алгоритмах Facebook* (штормы) могут сильно повлиять на результаты.
Руководители, которые платят только процент, часто пытаются минимизировать свои риски, что может привести к тому, что они ищут "рабочую силу", готовых работать без гарантии. Если всё пойдет не так, такие руководители просто окажутся в минусе или даже выйдут в ноль и ничего особо не потеряют. А оклад в арбитраже важен — он дает финансовую стабильность, особенно когда идут волны банов и так далее.
В Telegram и других мессенджерах есть множество чатов и каналов, посвященных арбитражу трафика. В этих каналах часто публикуются вакансии от различных компаний, а также информация о новых проектах.
А ещё - учимся общаться и заводить полезные знакомства в арбитражной тусовке: Коммуникации в арбитраже трафика — что это и зачем нужно
Опыт и результаты команды
Когда ищешь работу в арбитраже, очень важно знать, сколько лет команда работает в этой сфере. Чем больше опыта у команды - тем больше они знают о разных направлениях (вертикалях), рекламных платформах, типах трафика и хитростях оптимизации кампаний.
Помимо опыта работы команды в целом, важно узнать, с какими именно нишами они работают. Представьте, что вы хотите заниматься свипами, а команда специализируется на продвижении товаров похудения. Вряд ли они смогут поделиться ценным опытом и помочь вам, если у вас возникнут вопросы по игровой тематике.
Поэтому, когда ищете работу в арбитраже - не стесняйтесь спрашивать о том, с какими нишами команда работает. Это поможет вам выбрать правильное место для работы и получить максимальную отдачу от своего опыта.
Сфера экспертизы
Прежде чем выбрать команду, очень важно определиться, какая платформа именно вам интересна: Facebook, Google, TikTok или какая-то другая. Важно убедиться, что команда имеет опыт работы именно с той платформой, которая вам интересна. Как в спорте - нельзя быть одновременно чемпионом по бегу и плаванию. То же самое с арбитражем: опытные специалисты Facebook Ads не обязательно будут так же хорошо владеть Google Ads.
Также стоит учитывать, насколько команда знакома с вашим продуктом или услугой. Если у них есть опыт работы в вашей нише - это может значительно ускорить процесс запуска и оптимизации кампаний. Стоит обращать внимание на вакансии, как на примере ниже и выше, тут четко прописано еще в самом названии - что надо лить и с какого источника, а дальше идет подробная информация про обязанности.
По своему опыту работы в разных командах - могу сказать, что не стоит тратить время на команды, которые больше рассказывают о том, какие они классные и дружные, чем о том, какие условия работы они предлагают. Часто бывает, что всё оказывается наоборот: условия труда оказываются плохими, а "дружная атмосфера" – просто красивой картинкой.
Коммуникация и график работы
Эффективная коммуникация — одна из основных вещей успешного сотрудничества. Важно учитывать, как именно команда организует свой рабочий процесс. Некоторые работают в офисе с 9 до 6, другие — удаленно с 12 до 8. Я сам сталкивался с ситуациями, когда хорошие команды предлагали только офисные вакансии, но до них нужно было добираться полтора часа в одну сторону. После таких поездок желание работать пропадает.
График работы действительно важен, потому что он напрямую влияет на коммуникацию с командой. В офисе всегда проще оперативно решить вопросы и обсудить непонятные моменты. Например, можно быстро узнать, почему карта в акке не вяжется или почему фармер тормозит и не кидает аккаунты. У меня был опыт работы в одной популярной компании, где в первый день было 5–7 созвонов, хотя при этом работа была в офисе. Как байер пришел заниматься трафиком, а вместо этого оказался в бесконечных обсуждениях, такие “конторы” советую вам просто скипать и сразу уходить, не тратя свое время.
Если вы интроверт или просто предпочитаете работать в уединении, ищите удаленные вакансии. Но будьте осторожны: не все команды умеют эффективно работать в таком формате. По возможности старайтесь выбирать команды с офисом — это поможет вам быстрее набраться опыта и достичь хороших результатов.
Условия труда
Когда ищете работу, важно обращать внимание на прозрачность условий. Лучше сразу выбирать вакансии, где четко указано время начала рабочего дня, график выплат и размер оплаты. По своему опыту могу сказать, что иногда, откликаясь на вакансию, можно попасть в офис на собеседование, и ваши ожидания по условиям и зарплате окажутся совершенно другими и вы просто потратите свое время.
Рекомендую искать вакансии с окладной частью и процентом от трафика. Обычно такие руководители более адекватные, чем те, кто предлагает только процент от прибыли. Арбитраж трафика — это нестабильная сфера, и никогда не знаешь, что произойдет завтра. Например, выборы в США или изменения в алгоритмах Facebook* (штормы) могут сильно повлиять на результаты.
Руководители, которые платят только процент, часто пытаются минимизировать свои риски, что может привести к тому, что они ищут "рабочую силу", готовых работать без гарантии. Если всё пойдет не так, такие руководители просто окажутся в минусе или даже выйдут в ноль и ничего особо не потеряют. А оклад в арбитраже важен — он дает финансовую стабильность, особенно когда идут волны банов и так далее.
Где лучше искать вакансии по арбитражу ТОП 3 места
Ниже мы собрали ТОП-3 лучших площадок, где можно найти работу в сфере арбитража трафика, на этих площадках всегда стабильно появляются разные вакансии, для людей с абсолютно любым опытом работы.Headhunter
На HeadHunter, Rabota.ru и других популярных сайтах по поиску работы можно найти вакансии от крупных арбитражных компаний, а также от небольших агентств. Чаще всего здесь можно встретить относительно белые (серые) вакансии по нутре или гембле.
Форумы
Форумы — это идеальное место для поиска работы. Здесь вы можете найти вакансии как для начинающих специалистов, так и для опытных ребят. На форумах также можно получить советы по поиску работы, узнать о последних тенденциях в арбитраже и завести полезные связи.
Арбитражные чаты/каналы
В Telegram и других мессенджерах есть множество чатов и каналов, посвященных арбитражу трафика. В этих каналах часто публикуются вакансии от различных компаний, а также информация о новых проектах.
А ещё - учимся общаться и заводить полезные знакомства в арбитражной тусовке: Коммуникации в арбитраже трафика — что это и зачем нужно
Заключение
Выбор арбитражной команды — это ответственный процесс, который требует тщательного анализа различных факторов про которые мы говорили выше. Потратив время на выбор правильной команды, вы сможете значительно повысить эффективность труда и более быстро добиться хороших результатов. Не забывайте, что ваш успех все равно по большей части будет зависеть только от вашего желания и трудолюбия, всем удачи!
