- Включить нумерованное содержание?
- Нет
В последнее время компания Meta столкнулась с серьезной критикой со стороны своих сотрудников после внесения изменений в политику модерации контента. Новые правила теперь позволяют пользователям связывать ЛГБТК+ идентичности с "психическими заболеваниями". Такой подход противоречит научному консенсусу и осуждается группами защиты прав ЛГБТК+. Согласно отчету 404media, изменения, объявленные CEO Марком Цукербергом, направлены на продвижение "свободы выражения" за счет уменьшения ограничений на спорные темы, включая гендерную идентичность и сексуальность.
Однако эти изменения вызвали возмущение внутри компании. Из утечек внутренних обсуждений стало известно, что многие сотрудники считают новую политику "неприемлемой" и "отвратительной". Среди сотрудников сильно распространено мнение, что политика подрывает защиту маргинализированных групп и потенциально способствует распространению речи ненависти. Сотрудники выразили беспокойство по поводу отсутствия прозрачности в принятии решения, указывая на нехватку обычных внутренних консультаций или обсуждений с внешними экспертами.
Реакция среди сотрудников включает в себя и тех, кто относится к ЛГБТК+ сообществу, некоторые из которых взяли отгул или рассматривают возможность увольнения, чувствуя, что политика не поддерживает их. Критики, как внутри, так и снаружи компании, предупреждают, что ослабление модерации может привести к увеличению речи ненависти на платформах Meta, что негативно скажется на маргинализированных сообществах.
Аналитики предполагают, что решение Цукерберга может быть попыткой привлечь консервативную аудиторию, включая таких фигур, как Дональд Трамп, поскольку социальные сети борются за влияние в политически разделенной среде. Несмотря на утверждения Цукерберга о том, что изменения привлекут новых пользователей, сотрудники считают, что они могут принести значительный вред.
Эти последние изменения в политике Meta поднимают важные вопросы о балансе между свободой выражения и защитой от вреда. Компания пока не прокомментировала внутренние опасения или не объяснила логику изменений в политике.
Материал с канала: Дежурный smmщик
Однако эти изменения вызвали возмущение внутри компании. Из утечек внутренних обсуждений стало известно, что многие сотрудники считают новую политику "неприемлемой" и "отвратительной". Среди сотрудников сильно распространено мнение, что политика подрывает защиту маргинализированных групп и потенциально способствует распространению речи ненависти. Сотрудники выразили беспокойство по поводу отсутствия прозрачности в принятии решения, указывая на нехватку обычных внутренних консультаций или обсуждений с внешними экспертами.
Реакция среди сотрудников включает в себя и тех, кто относится к ЛГБТК+ сообществу, некоторые из которых взяли отгул или рассматривают возможность увольнения, чувствуя, что политика не поддерживает их. Критики, как внутри, так и снаружи компании, предупреждают, что ослабление модерации может привести к увеличению речи ненависти на платформах Meta, что негативно скажется на маргинализированных сообществах.
Аналитики предполагают, что решение Цукерберга может быть попыткой привлечь консервативную аудиторию, включая таких фигур, как Дональд Трамп, поскольку социальные сети борются за влияние в политически разделенной среде. Несмотря на утверждения Цукерберга о том, что изменения привлекут новых пользователей, сотрудники считают, что они могут принести значительный вред.
Эти последние изменения в политике Meta поднимают важные вопросы о балансе между свободой выражения и защитой от вреда. Компания пока не прокомментировала внутренние опасения или не объяснила логику изменений в политике.
Материал с канала: Дежурный smmщик
