Affiliate-маркетинг бурно развивается и создает новые вызовы для участников сферы. Методы залива усложняются, и работать в соло с таким же комфортом, как лет 5-10 назад, уже не получится. По этой причине вебы сбиваются в команды и набирают разнообразный штат помощников: речь о медиабайерах, копирайтерах, дизайнерах, обработчиках, финансистах и многих других. Вот только найти нужного человека — тот еще квест.
На общетематических порталах резюме толкового специалиста затеряется в поиске, а нишевые каналы и группы не охватывают и пары процентов кадрового рынка. Верно и обратное: если ты обладаешь бэкграундом в арбитраже трафика и хочешь job offer с топ-условиями, тебе придется запастись терпением и самому проявлять инициативу, написывая возможным работодателям.
Чтобы сократить эту цепочку поиска компаниями и соискателями друг друга, мы создали универсальное решение — платформу ArbiHunter. У нее две главных цели: помочь специалистам найти работу, а компаниям — подобрать нужных сотрудников и не спустить все время и деньги на рекрутеров. Мы не рекрутинговое агентство и не ищем никого сами, а предоставляем площадку, где будут только специалисты из мира affiliate-маркетинга.
Отдельное и главное преимущество сервиса заключается в том, что мы учли все ошибки и недостатки альтернативных решений. Просто задумайтесь, если вы уже искали работу или сотрудника, а где вы, собственно, это делали? У вас был готовый ответ в голове, куда идти с HR-вопросами? Готовы поспорить, что нет.
Мы этот ответ дали и приглашаем всех affiliate-специалистов решать кадровые проблемы на нашей платформе. А теперь давайте посмотрим, что же интересного есть на ArbiHunter.
Система сразу же запросит код подтверждения с почты, затем попросит ввести номер телефона (без кода) и на финальном шаге попросит ФИО и юзернейм в Телеграме:
Ввели данные? Вы молодец и можете пользоваться всеми возможностями сайта!
И пока мы не ушли далеко: для работодателей последовательность регистрации практически та же. Добавляется еще один шаг — название компании и ее расположение.
Главная страница сайта
С чего следует начать? Конечно же, с резюме! Так работодатели смогут получить всю необходимую информацию о вас и решат, куда свайпать профиль. Кнопка в верхнем правом углу, и мы попадаем на нужную страницу.
Тут нужно ввести вашу профессию. Начните вводить первые буквы, и система подскажет, что выбрать. Обратите внимание, что некоторые профессии (например, Media Buyer) нужно прописывать латиницей, чтобы подобрать нужное слово.
Допустим, вы работаете affiliate-менеджером и выбрали этот тег. Что дальше? Прописать зарплатные ожидания:
Доступны 4 валюты: доллары, евро, гривны и рубли
На следующем шаге все стандартно: ФИО, пол, телефон и контакт в удобном мессенджере. Также можно добавить краткий текст о себе.
Дальше уже интереснее: расскажите про прошлый опыт работы. Можно указать компании из affiliate-среды и не только, а также перечислить достижения.
Последний «дефолтный» раздел — образование: поставьте галочку напротив нужной опции, и мы едем дальше.
И вот он — функционал, за которым вы пришли на платформу! Сотни навыков (мы учли абсолютно все, просто выбирайте области и конкретные инструменты), источники (все топ-сорсы в списке), гео (Tier-1, Tier-2, Tier-3), вертикали, знание иностранных языков. Бонусом можно даже залить портфолио (прикрепить ссылку на него).
Последний (почти) шаг — выбор формата работы. Удаленка на полный день или проектная работа с командировками? Выбор за вами.
Перед размещением резюме остается выбрать тариф. «Стандарт» обойдется бесплатно и предоставит все базовые функции, а «Стандарт+» и «VIP» выведут ваш профиль в топ, но придется немного потратиться.
После того, как резюме создано, оно попадет в раздел «Мои резюме», где вы увидите детальную статистику: количество показов, просмотров и откликов.
На этом базовая работа с платформой закончена, а ваше резюме уходит в поиск: остается ждать отклики и вести коммуникацию с работодателями.
Есть выбор пола, телосложения, цвета кожи, лица, эмоций, прически, а также одежды и аксессуаров. Не стесняйтесь в выборе опций: be yourself, express yourself!
Нужный нам раздел находится там же, где и у соискателей: правый верхний угол.
Выбираем нужную профессию и продолжаем.
Для работодателей доступны те же валюты: USD, EUR, RUB, UAH. Выбираем валюты, определяем планки минимума и максимума и жмем дальше.
Определяем график будущего сотрудника, а если вакансия не на удаленке, то указываем расположение офиса.
На следующем шаге начинается работа с фильтрами: запросите у кандидата опыт работы с добавлением источников, гео и вертикалей.
Чем должен владеть ваш будущий сотрудник? В каких областях ему нужно быть экспертом, с какими программами нужно уметь работать? А может, требуется знание языка? Укажите все это на следующем шаге.
Далее нужно внести классические данные по вакансии: обязанности, требования и условия.
Как с вами связаться? Укажите данные и отметьте, какие из них нужно будет показывать в вакансии.
И остается выбор тарифа: все они платные, чем лучше тариф, тем больше показов в рамках алгоритмов и push-рассылок.
Раздел «Мои вакансии» покажет все размещенные вами вакансии, а также черновики и то, что вы занесли в архив.
Опции для соискателей:
Персонаж: 50 арбикоинов
Резюме «Стандарт+» на 30 дней: 19 арбикоинов
Резюме «VIP» на 30 дней: 49 арбикоинов
Для работодателей доступны следующие покупки:
Вакансия «Стандарт» на 30 дней: 119 арбикоинов
Вакансия «Стандарт+» на 30 дней: 159 арбикоинов
Вакансия «VIP» на 30 дней: 99 арбикоинов
Открытие профиля соискателя на 1 день (10 открытий): 119 арбикоинов
Открытие профиля соискателя на 7 дней (20 открытий): 199 арбикоинов
Открытие профиля соискателя на 14 дней (45 открытий): 349 арбикоинов
Открытие профиля соискателя на 30 дней (100 открытий): 659 арбикоинов
Брендинг профиля соискателя на 30 дней: 119 арбикоинов
Пополнить баланс вы можете удобным способом: доступны транзакции через банковские карты в UAH или RUB, а также весь спектр криптовалют (с добавлением переводов в USD и EUR).
Подписывайся на наши социальные сети и следи за новостями приложения и трендами affiliate-рекрутинга:
Телеграм
Инстаграм
На общетематических порталах резюме толкового специалиста затеряется в поиске, а нишевые каналы и группы не охватывают и пары процентов кадрового рынка. Верно и обратное: если ты обладаешь бэкграундом в арбитраже трафика и хочешь job offer с топ-условиями, тебе придется запастись терпением и самому проявлять инициативу, написывая возможным работодателям.
Чтобы сократить эту цепочку поиска компаниями и соискателями друг друга, мы создали универсальное решение — платформу ArbiHunter. У нее две главных цели: помочь специалистам найти работу, а компаниям — подобрать нужных сотрудников и не спустить все время и деньги на рекрутеров. Мы не рекрутинговое агентство и не ищем никого сами, а предоставляем площадку, где будут только специалисты из мира affiliate-маркетинга.
Главная страница портала: у нас доступны моды под соискателя и компанию
Преимущества сервиса
Почему именно ArbiHunter решит ваши кадровые вопросы? Начнем с легкого интро по возможностям, доступным на платформе.- Кроссплатформенность. Мы пошли дальше всех возможных конкурентов в affiliate и разработали мобильное приложение, которое на данный момент находится на модерации, а скоро будет доступно в App Store, о чем мы сразу сообщим во всех соцсетях. Основа в виде сайта тоже есть, поэтому у тебя всегда есть выбор, с какого устройства хантить спецов или серчить вакансии.
- Мультиформат. Как насчет Тиндер-адаптации с карточками, свайпами и мэтчами? С нами поиск работы становится не только результативным, но и увлекательным. А если ты предпочитаешь классику, добро пожаловать на веб-версию — привычную и комфортную для каждого, кто хоть раз сталкивался с поиском работы в интернете.
- Точечные фильтры. Мы все в арбитраже трафика давно и отлично понимаем: каждый опыт уникален и неповторим. Поэтому функционал платформы по добавлению навыков не ограничивается шаблонными стрессоустойчивостью и коммуникабельностью. Кандидаты могут добавить опыт работы с гео, вертикалями и источниками, а еще выбрать владение узконаправленными сервисами (от рекламных сетей до антидетект браузеров). Разумеется, опции по выбору этих навыков доступны и работодателям.
- Геймификация. Соискатель на платформе может максимально креативно подойти к заполнению профиля: помимо стандартных опций вы можете разработать кастомизированного игрового персонажа. Выделяйтесь на фоне других и привлекайте внимание: это кратчайший путь к успешному поиску работы.
- Брендирование страницы. Работодателей мы тоже не обошли стороной: вы можете адаптировать страницы вакансии под фирменный стиль при помощи специальных инструментов — так он будет выглядеть как собственный лендинг.
- Прямой диалог. На платформе доступен режим сообщений между соискателем и работодателем: вам достаточно откликнуться на резюме или вакансию, чтобы появилось диалоговое окно. Мы не влезаем в диалог и оставляем пространство для продуктивной коммуникации между двумя сторонами.
Отдельное и главное преимущество сервиса заключается в том, что мы учли все ошибки и недостатки альтернативных решений. Просто задумайтесь, если вы уже искали работу или сотрудника, а где вы, собственно, это делали? У вас был готовый ответ в голове, куда идти с HR-вопросами? Готовы поспорить, что нет.
Мы этот ответ дали и приглашаем всех affiliate-специалистов решать кадровые проблемы на нашей платформе. А теперь давайте посмотрим, что же интересного есть на ArbiHunter.
Регистрация
Создать профиль на сайте можно за пару минут. Все, что вам потребуется — заполнить подтвердить личные данные.
Система сразу же запросит код подтверждения с почты, затем попросит ввести номер телефона (без кода) и на финальном шаге попросит ФИО и юзернейм в Телеграме:
Ввели данные? Вы молодец и можете пользоваться всеми возможностями сайта!
И пока мы не ушли далеко: для работодателей последовательность регистрации практически та же. Добавляется еще один шаг — название компании и ее расположение.
Функционал для соискателей
Итак, регистрация закончена, и мы можем приступать к дальнейшей работе с профилем.
Главная страница сайта
С чего следует начать? Конечно же, с резюме! Так работодатели смогут получить всю необходимую информацию о вас и решат, куда свайпать профиль. Кнопка в верхнем правом углу, и мы попадаем на нужную страницу.
Тут нужно ввести вашу профессию. Начните вводить первые буквы, и система подскажет, что выбрать. Обратите внимание, что некоторые профессии (например, Media Buyer) нужно прописывать латиницей, чтобы подобрать нужное слово.
Допустим, вы работаете affiliate-менеджером и выбрали этот тег. Что дальше? Прописать зарплатные ожидания:
Доступны 4 валюты: доллары, евро, гривны и рубли
На следующем шаге все стандартно: ФИО, пол, телефон и контакт в удобном мессенджере. Также можно добавить краткий текст о себе.
Дальше уже интереснее: расскажите про прошлый опыт работы. Можно указать компании из affiliate-среды и не только, а также перечислить достижения.
Последний «дефолтный» раздел — образование: поставьте галочку напротив нужной опции, и мы едем дальше.
И вот он — функционал, за которым вы пришли на платформу! Сотни навыков (мы учли абсолютно все, просто выбирайте области и конкретные инструменты), источники (все топ-сорсы в списке), гео (Tier-1, Tier-2, Tier-3), вертикали, знание иностранных языков. Бонусом можно даже залить портфолио (прикрепить ссылку на него).
Последний (почти) шаг — выбор формата работы. Удаленка на полный день или проектная работа с командировками? Выбор за вами.
Перед размещением резюме остается выбрать тариф. «Стандарт» обойдется бесплатно и предоставит все базовые функции, а «Стандарт+» и «VIP» выведут ваш профиль в топ, но придется немного потратиться.
После того, как резюме создано, оно попадет в раздел «Мои резюме», где вы увидите детальную статистику: количество показов, просмотров и откликов.
На этом базовая работа с платформой закончена, а ваше резюме уходит в поиск: остается ждать отклики и вести коммуникацию с работодателями.
Поиск вакансий
Одноименный раздел находится в самом верху страницы. Ищите подходящие результаты при помощи нужных фильтров (а у нас их много, как мы помним):
Кастомизация персонажа
Чтобы сделать образ соискателя действительно уникальным, заходите в раздел «Персонаж» в левом нижнем углу:
Есть выбор пола, телосложения, цвета кожи, лица, эмоций, прически, а также одежды и аксессуаров. Не стесняйтесь в выборе опций: be yourself, express yourself!
Функционал для работодателей
Если вы пришли сюда не за работой, а за сотрудниками, надеемся, вы сразу пролистали до этого раздела. Итак, как мы будем создавать вакансии и искать специалистов?
Нужный нам раздел находится там же, где и у соискателей: правый верхний угол.
Выбираем нужную профессию и продолжаем.
Для работодателей доступны те же валюты: USD, EUR, RUB, UAH. Выбираем валюты, определяем планки минимума и максимума и жмем дальше.
Определяем график будущего сотрудника, а если вакансия не на удаленке, то указываем расположение офиса.
На следующем шаге начинается работа с фильтрами: запросите у кандидата опыт работы с добавлением источников, гео и вертикалей.
Чем должен владеть ваш будущий сотрудник? В каких областях ему нужно быть экспертом, с какими программами нужно уметь работать? А может, требуется знание языка? Укажите все это на следующем шаге.
Далее нужно внести классические данные по вакансии: обязанности, требования и условия.
Как с вами связаться? Укажите данные и отметьте, какие из них нужно будет показывать в вакансии.
И остается выбор тарифа: все они платные, чем лучше тариф, тем больше показов в рамках алгоритмов и push-рассылок.
Раздел «Мои вакансии» покажет все размещенные вами вакансии, а также черновики и то, что вы занесли в архив.
Поиск резюме
Как и соискатели, работодатели могут подбирать резюме вручную: соответствующий раздел доступен также в верху страницу.
Брендирование страницы
Чтобы работодатель мог выделиться на фоне других, в настройках профиля (правый верхний угол) доступны разнообразные опции. Добавить баннер, адрес компании, ссылки на соцсети и другие ресурсы — все это возможно при покупке данной опции. Бренд работодателя еще никогда не был настолько доступным для презентации, как на ArbiHunter!
Внутренняя валюта
Все пользователи ArbiHunter могут купить дополнительные функции. Кратко поясним: на платформе есть внутренняя валюта под названием арбикоины. Арбикоин привязан к доллару по курсу 1:1.Опции для соискателей:
Персонаж: 50 арбикоинов
Резюме «Стандарт+» на 30 дней: 19 арбикоинов
Резюме «VIP» на 30 дней: 49 арбикоинов
Для работодателей доступны следующие покупки:
Вакансия «Стандарт» на 30 дней: 119 арбикоинов
Вакансия «Стандарт+» на 30 дней: 159 арбикоинов
Вакансия «VIP» на 30 дней: 99 арбикоинов
Открытие профиля соискателя на 1 день (10 открытий): 119 арбикоинов
Открытие профиля соискателя на 7 дней (20 открытий): 199 арбикоинов
Открытие профиля соискателя на 14 дней (45 открытий): 349 арбикоинов
Открытие профиля соискателя на 30 дней (100 открытий): 659 арбикоинов
Брендинг профиля соискателя на 30 дней: 119 арбикоинов
Пополнить баланс вы можете удобным способом: доступны транзакции через банковские карты в UAH или RUB, а также весь спектр криптовалют (с добавлением переводов в USD и EUR).
Вывод
ArbiHunter — HR-сервис, где учтены все пожелания affiliate-рынка. У нас легко и просто искать работу, а еще мы добавили мобильное приложение, точечные фильтры и уникальные возможности для выделения профиля, причем как для соискателей, так и для работодателей. Мы хотим вывести поиск сотрудников и работы в сфере на новый уровень — полноценный и качественный сервис без необходимости искать новые решения. Нам нужна ваша помощь и активность: принимайте участие в открытом бета-тесте, пользуйтесь платформой, и вместе мы сделаем мир HR лучше.Подписывайся на наши социальные сети и следи за новостями приложения и трендами affiliate-рекрутинга:
Телеграм
Инстаграм
Последнее редактирование:
