Affiliate-маркетинг бурно развивается и создает новые вызовы для участников сферы. Методы залива усложняются, и работать в соло с таким же комфортом, как лет 5-10 назад, уже не получится. По этой причине вебы сбиваются в команды и набирают разнообразный штат помощников: речь о медиабайерах, копирайтерах, дизайнерах, обработчиках, финансистах и многих других. Вот только найти нужного человека — тот еще квест.
На общетематических порталах резюме толкового специалиста затеряется в поиске, а нишевые каналы и группы не охватывают и пары процентов кадрового рынка. Верно и обратное: если ты обладаешь бэкграундом в арбитраже трафика и хочешь job offer с топ-условиями, тебе придется запастись терпением и самому проявлять инициативу, написывая возможным работодателям.
Чтобы сократить эту цепочку поиска компаниями и соискателями друг друга, мы создали универсальное решение — платформу ArbiHunter. У нее две главных цели: помочь специалистам найти работу, а компаниям — подобрать нужных сотрудников и не спустить все время и деньги на рекрутеров. Мы не рекрутинговое агентство и не ищем никого сами, а предоставляем площадку, где будут только специалисты из мира affiliate-маркетинга.
Отдельное и главное преимущество сервиса заключается в том, что мы учли все ошибки и недостатки альтернативных решений. Просто задумайтесь, если вы уже искали работу или сотрудника, а где вы, собственно, это делали? У вас был готовый ответ в голове, куда идти с HR-вопросами? Готовы поспорить, что нет.
Мы этот ответ дали и приглашаем всех affiliate-специалистов решать кадровые проблемы на нашей платформе. А теперь давайте посмотрим, что же интересного есть на ArbiHunter.
Система сразу же запросит код подтверждения с почты, затем попросит ввести номер телефона (без кода) и на финальном шаге попросит ФИО и юзернейм в Телеграме:
Ввели данные? Вы молодец и можете пользоваться всеми возможностями сайта!
И пока мы не ушли далеко: для работодателей последовательность регистрации практически та же. Добавляется еще один шаг — название компании и ее расположение.
Главная страница сайта
С чего следует начать? Конечно же, с резюме! Так работодатели смогут получить всю необходимую информацию о вас и решат, куда свайпать профиль. Кнопка в верхнем правом углу, и мы попадаем на нужную страницу.
Тут нужно ввести вашу профессию. Начните вводить первые буквы, и система подскажет, что выбрать. Обратите внимание, что некоторые профессии (например, Media Buyer) нужно прописывать латиницей, чтобы подобрать нужное слово.
Допустим, вы работаете affiliate-менеджером и выбрали этот тег. Что дальше? Прописать зарплатные ожидания:
Доступны 4 валюты: доллары, евро, гривны и рубли
На следующем шаге все стандартно: ФИО, пол, телефон и контакт в удобном мессенджере. Также можно добавить краткий текст о себе.
Дальше уже интереснее: расскажите про прошлый опыт работы. Можно указать компании из affiliate-среды и не только, а также перечислить достижения.
Последний «дефолтный» раздел — образование: поставьте галочку напротив нужной опции, и мы едем дальше.
И вот он — функционал, за которым вы пришли на платформу! Сотни навыков (мы учли абсолютно все, просто выбирайте области и конкретные инструменты), источники (все топ-сорсы в списке), гео (Tier-1, Tier-2, Tier-3), вертикали, знание иностранных языков. Бонусом можно даже залить портфолио (прикрепить ссылку на него).
Последний (почти) шаг — выбор формата работы. Удаленка на полный день или проектная работа с командировками? Выбор за вами.
Перед размещением резюме остается выбрать тариф. «Стандарт» обойдется бесплатно и предоставит все базовые функции.
После того, как резюме создано, оно попадет в раздел «Мои резюме», где вы увидите детальную статистику: количество показов, просмотров и откликов.
На этом базовая работа с платформой закончена, а ваше резюме уходит в поиск: остается ждать отклики и вести коммуникацию с работодателями.
Есть выбор пола, телосложения, цвета кожи, лица, эмоций, прически, а также одежды и аксессуаров. Не стесняйтесь в выборе опций: be yourself, express yourself!
Нужный нам раздел находится там же, где и у соискателей: правый верхний угол.
Выбираем нужную профессию и продолжаем.
Для работодателей доступны те же валюты: USD, EUR, RUB, UAH. Выбираем валюты, определяем планки минимума и максимума и жмем дальше.
Определяем график будущего сотрудника, а если вакансия не на удаленке, то указываем расположение офиса.
На следующем шаге начинается работа с фильтрами: запросите у кандидата опыт работы с добавлением источников, гео и вертикалей.
Чем должен владеть ваш будущий сотрудник? В каких областях ему нужно быть экспертом, с какими программами нужно уметь работать? А может, требуется знание языка? Укажите все это на следующем шаге.
Далее нужно внести классические данные по вакансии: обязанности, требования и условия.
Как с вами связаться? Укажите данные и отметьте, какие из них нужно будет показывать в вакансии.
И остается выбор тарифа: тариф "Стандарт" бесплатный. Размещайте вакансию и ждите откликов.
Раздел «Мои вакансии» покажет все размещенные вами вакансии, а также черновики и то, что вы занесли в архив.
Подписывайся на наши социальные сети и следи за новостями приложения и трендами affiliate-рекрутинга:
Телеграм
Инстаграм
На общетематических порталах резюме толкового специалиста затеряется в поиске, а нишевые каналы и группы не охватывают и пары процентов кадрового рынка. Верно и обратное: если ты обладаешь бэкграундом в арбитраже трафика и хочешь job offer с топ-условиями, тебе придется запастись терпением и самому проявлять инициативу, написывая возможным работодателям.
Чтобы сократить эту цепочку поиска компаниями и соискателями друг друга, мы создали универсальное решение — платформу ArbiHunter. У нее две главных цели: помочь специалистам найти работу, а компаниям — подобрать нужных сотрудников и не спустить все время и деньги на рекрутеров. Мы не рекрутинговое агентство и не ищем никого сами, а предоставляем площадку, где будут только специалисты из мира affiliate-маркетинга.
Главная страница портала: у нас доступны моды под соискателя и компанию
Преимущества сервиса
Почему именно ArbiHunter решит ваши кадровые вопросы? Начнем с легкого интро по возможностям, доступным на платформе.- Кроссплатформенность. Мы пошли дальше всех возможных конкурентов в affiliate и разработали мобильное приложение, которое на данный момент находится на модерации, а скоро будет доступно в App Store, о чем мы сразу сообщим во всех соцсетях. Основа в виде сайта тоже есть, поэтому у тебя всегда есть выбор, с какого устройства хантить спецов или серчить вакансии.
- Мультиформат. Как насчет Тиндер-адаптации с карточками, свайпами и мэтчами? С нами поиск работы становится не только результативным, но и увлекательным. А если ты предпочитаешь классику, добро пожаловать на веб-версию — привычную и комфортную для каждого, кто хоть раз сталкивался с поиском работы в интернете.
- Точечные фильтры. Мы все в арбитраже трафика давно и отлично понимаем: каждый опыт уникален и неповторим. Поэтому функционал платформы по добавлению навыков не ограничивается шаблонными стрессоустойчивостью и коммуникабельностью. Кандидаты могут добавить опыт работы с гео, вертикалями и источниками, а еще выбрать владение узконаправленными сервисами (от рекламных сетей до антидетект браузеров). Разумеется, опции по выбору этих навыков доступны и работодателям.
- Геймификация. Соискатель на платформе может максимально креативно подойти к заполнению профиля: помимо стандартных опций вы можете разработать кастомизированного игрового персонажа. Выделяйтесь на фоне других и привлекайте внимание: это кратчайший путь к успешному поиску работы.
- Брендирование страницы. Работодателей мы тоже не обошли стороной: вы можете адаптировать страницы вакансии под фирменный стиль при помощи специальных инструментов — так он будет выглядеть как собственный лендинг.
- Прямой диалог. На платформе доступен режим сообщений между соискателем и работодателем: вам достаточно откликнуться на резюме или вакансию, чтобы появилось диалоговое окно. Мы не влезаем в диалог и оставляем пространство для продуктивной коммуникации между двумя сторонами.
- Бесплатное размещение. Наша платформа абсолютно бесплатна для каждого пользователя, любой соискатель сможет создать себе резюме, а работодатель вакансию.
Отдельное и главное преимущество сервиса заключается в том, что мы учли все ошибки и недостатки альтернативных решений. Просто задумайтесь, если вы уже искали работу или сотрудника, а где вы, собственно, это делали? У вас был готовый ответ в голове, куда идти с HR-вопросами? Готовы поспорить, что нет.
Мы этот ответ дали и приглашаем всех affiliate-специалистов решать кадровые проблемы на нашей платформе. А теперь давайте посмотрим, что же интересного есть на ArbiHunter.
Регистрация
Создать профиль на сайте можно за пару минут. Все, что вам потребуется — заполнить подтвердить личные данные.
Система сразу же запросит код подтверждения с почты, затем попросит ввести номер телефона (без кода) и на финальном шаге попросит ФИО и юзернейм в Телеграме:
Ввели данные? Вы молодец и можете пользоваться всеми возможностями сайта!
И пока мы не ушли далеко: для работодателей последовательность регистрации практически та же. Добавляется еще один шаг — название компании и ее расположение.
Функционал для соискателей
Итак, регистрация закончена, и мы можем приступать к дальнейшей работе с профилем.
Главная страница сайта
С чего следует начать? Конечно же, с резюме! Так работодатели смогут получить всю необходимую информацию о вас и решат, куда свайпать профиль. Кнопка в верхнем правом углу, и мы попадаем на нужную страницу.
Тут нужно ввести вашу профессию. Начните вводить первые буквы, и система подскажет, что выбрать. Обратите внимание, что некоторые профессии (например, Media Buyer) нужно прописывать латиницей, чтобы подобрать нужное слово.
Допустим, вы работаете affiliate-менеджером и выбрали этот тег. Что дальше? Прописать зарплатные ожидания:
Доступны 4 валюты: доллары, евро, гривны и рубли
На следующем шаге все стандартно: ФИО, пол, телефон и контакт в удобном мессенджере. Также можно добавить краткий текст о себе.
Дальше уже интереснее: расскажите про прошлый опыт работы. Можно указать компании из affiliate-среды и не только, а также перечислить достижения.
Последний «дефолтный» раздел — образование: поставьте галочку напротив нужной опции, и мы едем дальше.
И вот он — функционал, за которым вы пришли на платформу! Сотни навыков (мы учли абсолютно все, просто выбирайте области и конкретные инструменты), источники (все топ-сорсы в списке), гео (Tier-1, Tier-2, Tier-3), вертикали, знание иностранных языков. Бонусом можно даже залить портфолио (прикрепить ссылку на него).
Последний (почти) шаг — выбор формата работы. Удаленка на полный день или проектная работа с командировками? Выбор за вами.
Перед размещением резюме остается выбрать тариф. «Стандарт» обойдется бесплатно и предоставит все базовые функции.
После того, как резюме создано, оно попадет в раздел «Мои резюме», где вы увидите детальную статистику: количество показов, просмотров и откликов.
На этом базовая работа с платформой закончена, а ваше резюме уходит в поиск: остается ждать отклики и вести коммуникацию с работодателями.
Поиск вакансий
Одноименный раздел находится в самом верху страницы. Ищите подходящие результаты при помощи нужных фильтров (а у нас их много, как мы помним):
Кастомизация персонажа
Чтобы сделать образ соискателя действительно уникальным, заходите в раздел «Персонаж» в левом нижнем углу:
Есть выбор пола, телосложения, цвета кожи, лица, эмоций, прически, а также одежды и аксессуаров. Не стесняйтесь в выборе опций: be yourself, express yourself!
Функционал для работодателей
Если вы пришли сюда не за работой, а за сотрудниками, надеемся, вы сразу пролистали до этого раздела. Итак, как мы будем создавать вакансии и искать специалистов?
Нужный нам раздел находится там же, где и у соискателей: правый верхний угол.
Выбираем нужную профессию и продолжаем.
Для работодателей доступны те же валюты: USD, EUR, RUB, UAH. Выбираем валюты, определяем планки минимума и максимума и жмем дальше.
Определяем график будущего сотрудника, а если вакансия не на удаленке, то указываем расположение офиса.
На следующем шаге начинается работа с фильтрами: запросите у кандидата опыт работы с добавлением источников, гео и вертикалей.
Чем должен владеть ваш будущий сотрудник? В каких областях ему нужно быть экспертом, с какими программами нужно уметь работать? А может, требуется знание языка? Укажите все это на следующем шаге.
Далее нужно внести классические данные по вакансии: обязанности, требования и условия.
Как с вами связаться? Укажите данные и отметьте, какие из них нужно будет показывать в вакансии.
И остается выбор тарифа: тариф "Стандарт" бесплатный. Размещайте вакансию и ждите откликов.
Раздел «Мои вакансии» покажет все размещенные вами вакансии, а также черновики и то, что вы занесли в архив.
Поиск резюме
Как и соискатели, работодатели могут подбирать резюме вручную: соответствующий раздел доступен также в верху страницу.
Брендирование страницы
Чтобы работодатель мог выделиться на фоне других, в настройках профиля (правый верхний угол) доступны разнообразные опции. Добавить баннер, адрес компании, ссылки на соцсети и другие ресурсы — все это возможно при покупке данной опции. Бренд работодателя еще никогда не был настолько доступным для презентации, как на ArbiHunter!
Вывод
ArbiHunter — HR-сервис, где учтены все пожелания affiliate-рынка. У нас легко и просто искать работу, точечные фильтры и уникальные возможности для выделения профиля, причем как для соискателей, так и для работодателей. Мы хотим вывести поиск сотрудников и работы в сфере на новый уровень — полноценный и качественный сервис без необходимости искать новые решения. Нам нужна ваша помощь и активность: пользуйтесь платформой, и вместе мы сделаем мир HR лучше.Подписывайся на наши социальные сети и следи за новостями приложения и трендами affiliate-рекрутинга:
Телеграм
Инстаграм
Последнее редактирование:
